您好,歡迎光臨太倉市政府門戶!| 用戶中心
無障礙瀏覽|繁體版|English
當前位置: 首頁 > 政民互動 > 在線訪談

政務直通車(2021年第7期)托起精神殘疾人的“上班夢”

來源:太倉市人民政府發布時間:2021-05-28 10:16瀏覽量:字體:

1.太倉市殘疾人之家建設總體情況介紹

就業是民生之本,促進殘疾人就業,直接關系到廣大殘疾人生活水平的提高。然而,智力、精神和重度肢體殘疾人因社會適應能力弱或出行障礙,多數難以進入競爭性勞動力市場實現就業,生活主要依靠家庭成員供養或社會救助。據統計,我市就業年齡內智力、精神和重度肢體殘疾人達2335人,占比約23%。

2016年,省政府將殘疾人之家建設列入政府實事工程,我們便開始探索多元主體的殘疾人輔助性就業模式,積極發揮政府主導作用,鼓勵、吸引和支持社會力量,得到了殘聯系統各級領導和專家的充分肯定。2017年,市殘聯與市財政部門協商,出臺了《太倉市“殘疾人之家”建設實施方案(試行)》,對“殘疾人之家”建設的主要目標、基本要求、服務內容、經費保障和組織管理都作出了明確的規范,并列入了同級部門財政預算。這一方案的出臺填補了蘇州大市的空白,從實質上推動了全市殘疾人之家的建設。今年為了促進殘疾人之家的規范化、常態化運行,保證殘疾人之家持續健康發展,我們還出臺了《殘疾人之家考評管理辦法》,每年年底對殘疾人之家建設運行情況進行綜合評分,考核結果將做為接下來星級殘疾人之家評定的重要依據。

  經過近幾年的努力,我們依托基層、集中就業企業和社會力量,按照“七有”標準明確要求有合法的法人登記注冊、有獨立的財務核算、有統一的名稱和標識、有適宜的活動場所、有管理服務隊伍、有健全的管理制度、有安全保障,新建或改建公有設施,通過政策府購買服務的形式建立以輔助性就業為主,集托養、日間照料、康復、培訓、文化體育、維權等各項服務為一體的殘疾人綜合服務平臺,共建有27個殘疾人之家,吸納了近300名殘疾人從事輔助性就業。我們還充分發揮殘疾人集中就業企業殘疾人比較集中的優勢,在太倉五洋集團、中廣核三角洲(江蘇)塑化有限公司、太倉富豪銅業有限公司內建立“殘疾人之家”。同時,依托中德融創工場、蘇州藍諧新明珠服務外包有限公司等社會力量,協作建設“社會化”的殘疾人之家。殘疾人之家還采取“前輔后正”形式,幫助殘疾人實現從輔助性就業到正式就業的蛻變,成功推薦76名殘疾人到普通企業就業,實現殘疾人與健全職工同工同酬。

目前,全市殘疾人之家已實現了鎮級基本全覆蓋,并延伸到了有條件的村(社區),為殘疾人提供就近就便常態化的基本服務,不斷提高廣大殘疾人生活質量。

2.與其他殘疾人之家的區別是什么?

其他依托鎮(區、街道)、村(社區)和社會力量建立的殘疾人之家,都是建在居民集中居住點或殘疾人集中就業企業,吸納了所有殘疾類別的殘疾人,而婁城關愛殘疾人之家依托專業醫療衛生機構,專門為住院期間的精神殘疾人服務,是一次全新的嘗試。

婁城關愛殘疾人之家坐落于市三院住院部的六樓,面積約150平方米,活動大廳寬敞明亮,氛圍溫馨舒適。

由于服務對象全部是住院期間的精神殘疾人,幫助他們恢復良好的精神狀態是最終目的。所以,婁城關愛殘疾人之家除了由市三院提供全面的醫療保障,定期評估殘疾人的精神狀態外,還配備了一名社工、一名護士和一名保安,三名工作人員協調配合、發揮專長,以“勞逸結合,休閑舒心”的理念,組織精神殘疾人開展有一定報酬的輔助性就業,舉辦豐富多彩的文化娛樂活動,豐富他們的住院生活,守護心理健康,幫助他們改善身心狀況、重拾生活的信心。

在輔助性就業項目的選擇上,婁城關愛殘疾人之家的社工積極鏈接企業資源,給精神殘疾人選擇了安全系數高、操作簡單、完成時限不緊急并且報酬較高的手工活,通過一對一、手把手地培訓指導,教會他們工作技能。殘疾人在簡單勞動的過程中,放松了身心,獲得了快樂,拿到了工資,每一天都過得很充實,心情自然也跟著好了起來。

可以說婁城關愛殘疾人之家為精神病人實現回歸家庭、回歸社會搭建了一個過渡平臺。

與其他殘疾人之家相比,婁城關愛殘疾人之家作為一個服務窗口進一步前移,在患者還沒有回歸家庭、社會前,就模擬了一個溫暖的社區環境,為精神殘疾人開辟了一邊康復治療、一邊愉悅身心、一邊增收的渠道。

3.介紹一下殘疾人就業的總體情況,在促進殘疾人就業方面,殘聯還將做好哪些工作?

總體情況:    

解決殘疾人生活的根本出路就是實現勞動就業,只有解決就業問題,殘疾人的基本生活才能得到保障,才能在整個社會大家庭中,實現平等、參與、共享。近幾年來,我們主要以保護性就業、競爭性就業、輔助性就業三大“助推器”提升我市殘疾人就業率,提高殘疾人收入。目前,我市有就業意愿和就業能力的殘疾人就業率達98%。

重點推進保護性就業。穩定發展集中就業,通過給予相應政策上的扶持,如稅收優惠、社會保險補貼、崗前培訓補貼等,確保集中安置殘疾人就業落到實處。中廣核三角洲塑化有限公司、凱利昂光電科技有限公司等28家殘疾人集中就業企業,安置殘疾人達900多人。

統籌推進競爭性就業。做實企業安置殘疾人就業年審工作,每年對近三百家安置殘疾人就業企業進行年審,有近600名殘疾人在企業分散就業。鼓勵企業錄用殘疾員工,及時兌現殘疾人就業企業按比例補貼和超比例獎勵,累計1462家,發放補助291萬多元。

大力推進輔助性就業。有序推動“太倉模式”殘疾人之家建設,在實現鎮(區、街道)全覆蓋的基礎上繼續向村、社區延伸,加強殘疾人之家的建管營,把殘疾人之家建成一家多能一室用的綜合性服務平臺,逐步擴大輔助性就業人數。目前,輔助性就業近300人,為殘疾人之家發放補貼400多萬元。

除此之外,我們還鼓勵殘疾人自主創業,針對疫情期間自主創業的殘疾人,蘇州出臺了《新冠肺炎疫情期間蘇州市扶持殘疾人自主創業操作細則》,符合相應條件的殘疾人給予3萬多元的自主創業補貼。我市殘疾人宋建清是蘇州大市范圍內第一個享受該項補貼的殘疾人創業者。

還將做好以下工作:

在推進殘疾人保護性就業、競爭性就業和輔助性就業的同時還將做好以下幾個方面的工作,進一步促進殘疾人就業:

一是要摸清底子,掌握情況。通過軟件調查、精準入戶等方式,構建起殘疾人就業基礎數據庫,對全市155個村(社區)4000名就業年年齡段持證殘疾人情況實行動態掌握,為實現殘疾人精準就業幫扶和精細就業服務提供科學支撐。在做好殘疾人求職登記和失業登記的基礎上,還要主動調查掌握整個轄區殘疾人的失業情況和就業情況,真實反映殘疾人的就業愿望和求職需求。

二是搭建殘疾人就業“云服務”平臺。借助中國殘疾人就業創業網絡平臺、蘇州市智慧殘聯、“陽光人才網”和太倉殘聯微信公眾號等新媒體平臺,同步舉辦殘疾人線上專場招聘會,為企業招聘和殘疾人就業提供雙向服務,搭建快速通道,讓企業用工需求與殘疾人就業需求無縫對接,使殘疾人不出家門就能在線上找到合適的工作崗位。

三是強化勞動技能培訓,提升殘疾人自身素質。殘疾人自身素質不適應發展的需要,缺乏競爭意識和能力,是導致就業困難的一個重要因素,要大力加強殘疾人就業培訓和崗前培訓,充分利用技能培訓資源,增加培訓項目,提高培訓質量,逐步使有培訓需求的殘疾人都能接受技能培訓,采取訂單式培訓,努力實現就業與市場的對接,將殘疾人技能培訓,職業培訓和就業安置相結合,促進殘疾人平等就業。

相關文件

打印此頁關閉窗口
亚洲哪个国家最穷